劳务报酬所得扣税的计算方法

一、劳务报酬所得的定义

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

二、劳务报酬所得扣税的计算方法

（一）发放含税劳务报酬的计算方法：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；

3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。可以简单描述为：

（1）每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；

（2）每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数；

（3）每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。

（二）发放不含税劳务报酬扣税的计算方法：

第一步，根据不含税劳务报酬计算“应纳税所得额”

1、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：

应纳税所得额＝（不含税收入额－800）÷（1－税率）

2、不含税收入额为3360（即含税收入额4000元）以上的：

应纳税所得额＝（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）÷[1－税率×（1－20％）]

第一步公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则；

第二步，根据“应纳税所得额”计算“应纳税金额（税金）”

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

第二步公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。